Koja pitanja se postavljaju na razgovoru za posao? Uprkos činjenici da se pitanja mogu razlikovati u zavisnosti od kompanija i pozicija, trebalo bi da se pripremite. A najbolji način da to učinite je da pitanja sortirate u kategorije.

Uvodna pitanja

Razgovor će najverovatnije početi od osnovnih pitanja, kao na primer:

• Možete li reći nešto o sebi?
• Šta znate o našoj kompaniji?
• Kako ste saznali za ovu radnu poziciju?
• Šta Vas motiviše?

Pitanja o radnom iskustvu

Poslodavca će, naravno, veoma interesovati Vaše radno iskustvo, jer ga možete preneti na novo radno mesto. Stoga očekujte pitanja kao što su:

• Možete li nam ukratko reći koju ste dužnost obavljali i gde?
• Zašto želite da napustite (ste napustili) svoj trenutni (prethodni) posao?
• Možete li objasniti nedostatke u istoriji Vašeg rada? Zašto ste, recimo, napravili pauzu od tri meseca?
• Da li ste doživeli situaciju gde je trebalo da se suočite sa ozbiljnim izazovom i da ste ga uspešno rešili? Možete li to detaljnije opisati?
• Na koje uspehe ste ponosni?
• Možete li navesti primer kada ste na sebe preuzeli više odgovornosti nego što Vaša radna pozicija podrazumeva i da ste uspeli u tome?
• Kakav je Vaš tipočni radni dan?

Pitanja o radnoj poziciji za koju se prijavljujete

• Zašto mislite da ste pogodni za ovu poziciju? Da li imate relevantno iskustvo za ovu poziciju?
• Šta Vas je zainteresovalo za ovu poziciju?
• Kada biste mogli da započnete sa radom?
• Šta Vam je sve potrebno da biste obavljali ovaj posao?

Pitanja o međuljudskim veštinama

Budite oprezni, jer je lako doživeti fijasko na ovoj etapi pitanja, kada, na primer, monotonim glasom pričate o tome, kako lako možete naći zajednički jezik sa klijentom. Ponekad poslodavca neće zanimati Vaše radno iskustvo ako se zbunite i ne umete da privučete pažnju na sebe. Zato, razmislite o odgovorima na sledeća pitanja:

• Da li ste ikada imali problema sa kolegom ili menadžerom?
• Da li sebe smatrate timskim igračem?
• Možete li navesti primer Vašeg rešavanja nekog konflikta?
• Kako bi Vas opisali kolege i šef?
• Kako biste opisali Vaš stil rada?

Pitanja o kompaniji za čije radno mesto konkurišete

Pre samog razgovora, morate makar da posetite sajt budućeg poslodavca i tamo potražite informacije o toj kompaniji. Oprezno koristite druge izvore. Budite pažljivi kada odgovarate na sledeća pitanja:

• Šta znate o našoj kompaniji?
• Jeste li isprobali naš proizvod? Šta mislite o njemu?
• Da li poznajete nekog od naših zaposlenih?
• Šta mislite o našem sajtu?

Pitanja o Vašim vrlinama i manama

Ova pitanja se postavljaju s ciljem ne samo da bi se otkrilo o Vašim manama i vrlinama, već i da bi se videlo koliko taktično govorite o njima:

• Šta smatrate svojom najvećom vrlinom?
• Koliko efikasno radite pod pritiskom?
• Koje je Vaše najveće profesionalno dostignuće?
• Šta biste naveli kao Vaše mane?
• Šta biste hteli da poboljšate kod sebe? Radite li na tome?
• Da li se bavite samoobrazovanjem?

Završna pitanja

Ovo  je situacija u kojoj lako možete pokvariti utisak o sebi, čak i ako je razgovor pre toga tekao savršeno. Ova pitanja izgledaju vrlo bezazleno, ali su osmišljena na takav način, da otkrivaju o Vama to, što biste možda hteli da sakrijete. Stoga, unapred razmislite šta ćete odgovoriti na:

• Imate li nekih pitanja za mene?
• Ima li pitanja koja Vam nismo postavili, a smatrate da je trebalo?
• Možda naša pitanja nisu obuhvatila sve oblasti. Da li postoji još neko pitanje koje je trebalo da Vam postavimo?